我們積極透過參與校園系列活動與說明會,甄選優秀人才。同時推動暑期實習、學期實習、獎助學金等方案、辦理師生參訪,協助學生瞭解公司就業環境,深化彼此關係,藉由多元管道延攬優秀人才。

    為吸引優秀人才、激勵員工、提高工作士氣、減少員工流動率,2019年我們調高基本工資、起薪標準及輪班津貼、發放各項津貼、年節獎金、調整業務績效獎金計算基準等,透過薪酬調整留住人才,奠定良好的發展基礎,2019年薪資調幅2.25%。非擔任主管職務之全職員工年薪平均數、年薪中位數如下表:

 

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