職業安全與健康

保障員工的職業安全與健康、創造安全舒適的工作環境我們責無旁貸,為提升職場危害風險管控能力,落實安全衛生管理績效,我們依規定設置職業安全衛生管理單位及職業安全衛生委員會,成員共16 人,資方代表6 人佔比37.5%,勞方代表10人佔比62.5%,專職負責公司職業安全衛生管理工作,同時沙鹿廠正建置「職業安全衛生管理系統」。

2015年度總經歷工時1,233,358小時,職業災害統計件數1件,暫時全失能傷害損失日數4日,失能傷害頻率、失能傷害嚴重率及綜合傷害指數皆遠低於勞動部公告之食品製造業102~104年平均數據。

 

被動式績效指標 103 年 104 年

食品製造業

102~104 年平均*

FR( 失能傷害頻率)=

失能傷害次數*1000000/年度總經歷工時

0.88 0.81 2.96

SR( 失能傷害嚴重率 )=

失能傷害總損失日數*1000000/年度總經歷工時

3 3 109

FSI( 綜合傷害指數)= √(FR*SR/1000)

0.05 0.05 0.57

缺勤率

0.32% 0.40%  

* 勞動部職業安全衛生署公布之「102~104 年度失能傷害頻率及嚴重率」數據
* 缺勤率=( 病假工時+ 工傷工時)/ 總工時


 

 

我們對於職業疾病高發生率與高風險的管理,共有下列六項措施:


一、優於法規之健康檢查
我們對員工的健康檢查採優於法規規定,每年實施健康查一次。食品廠、沙鹿寵物廠更全員進行供膳檢查。


二、特約醫師駐廠服務
我們與特約醫院合作,每月派遣醫師駐廠服務,方便員工諮詢請教,每月一次,每次三小時。


三、特殊作業環境管控
配合作業環境監測結果,針對危害因子採取相關保護措施,2015年鹿港廠由職業醫學科醫師進行現場訪視,並與作業人員會談提供改善噪音作業建議。

 

四、主動關懷高風險員工
針對年度健檢結果,由廠護主動篩選出生理、心理高風險者,配合職業醫學科醫師施行諮詢與管理,採取必要之預防及健康促進措施。並在2015 年對業務往來具風險之員工施打流感疫苗。


五、健康議題宣導
於福壽E通訊開設保健專欄,並與社區衛生所保持密切關係,宣導各項相關健康議題及尋求免費且專業之資源,提升大家日常保健知識與醫療常識。


六、無菸職場宣導活動
2015年與沙鹿衛生所合作,配合光田醫院醫師辦理無菸職場宣導課程,希望藉此計劃,讓員工瞭解菸害防治之重要。

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