員工是公司最大的資產、勞工安全與健康是我們對於員工基本保障,建立完善的安全衛生管理系統與健康照護辦法,定期宣導、督導、教育訓練、並以獎懲制度落實執行,如員工廠區配戴安全帽並發放獎勵金,以促進全體員工安全與健康的意識。我們正在建置ISO 45001職業安全衛生管理系統,期能在2019年通過ISO 45001外部驗證。

        2018年度總經歷工時為1,333,728小時,職業災害統計件數為13件,失能傷害損失日數12,000天、暫時全失能傷害損失日數為134天,公司承攬商無任何工傷。2018年度之失能傷害頻率高於該年度食品及飼品製造業之統計數據2.32,失能傷害嚴重率高於該年度食品及飼品製造業之統計數據120,且2016-2018年度平均之失能傷害頻率、失能傷害嚴重率、總合傷害指數均高於此期間食品及飼品製造業之平均值。

 

        2018年發生之職業災害共計13件,其中4件為作業及機械維修時割夾、3件搬運物料跌倒、4件交通事故 (非行業別職災)、 1件吊掛作業墜落、1件物體飛落。

        鑑於員工現場作業、機械維修及搬運物料時發生災害事故案件佔多數及高處作業之風險,公司採行落實安全衛生工作守則及現場作業標準、推動各廠區全面建置ISO 45001職業安全衛生管理系統及驗證,達到建構完善的職業安全衛生管理系統;創造全公司安全舒適的工作環境並提升員工滿意度。

 


針對職業疾病高發生率與高風險之管理措施方面,有7項措施:


1.優於法規之健康檢查
為把關員工健康,採優於法規規定每年健康檢查一次。並針對台中港食品廠、寵物食品廠全員進行供膳檢查。

2.特殊作業環境之健康保護措施
依作業環境監測結果,進行作業危害因子相關保護措施,如噪音聽力特殊健康檢查、正己烷作業特殊健康檢查等,如有需要改善將會同駐廠特約職業醫學科醫師施行現場訪視。

3.辦理AED及CPR複習課程
我們長期租借AED並定期舉辦急救訓練,提升員工急救知識。2018年度辦理AED及CPR急救課程,沙鹿總廠參加人數共29人,五股參加人數共27人,台中港廠參加人數共86人,鹿港廠參加人數共38人,高雄廠參加人數共15人。

4.辦理三高及代謝症候群課程

與沙鹿區衛生所合作,於2018年7月辦理三高及代謝症候群課程,參加人數共42人。

5.特約職業醫學科醫師每月蒞廠服務
與童綜合醫院簽約每月派遣職業醫學專科醫師蒞廠服務三小時,提供工作相關預防、診斷、治療等措施,及職業安全衛生法規指導與建議:
(1)心血管高風險者之管理
針對年度健檢心血管高風險者,配合職業專科醫師施行諮詢與管理,採取必要之預防及健康促進措施,除提供問卷調查其健康與工時狀況外,並由職業專科醫師面談、留存紀錄。2018年度健檢心血管高風險者共9名,比2017年度21名減少了12名。
(2)人因工程之管理
2018年度健檢時配合進行人因工程(肌肉骨骼)問卷,統計出高風險族群,填寫人因工程危害辨識及風險評估表,2018年有48位全面性調查(2017年為個案調查),配合職業醫學科醫師施行面談與健康指導,實施職業相關傷害防治。
(3)新進人員健康管理
由職業專科醫師評估新進人員健康檢查報告,提供相關建議,若對工作
有影響之新進同仁,評估其工作環境與狀況,提供主管管理參考。

6.各項健康相關議題宣導
於內部電子刊物『福壽e通訊』設置保健專欄,2018年共刊載9篇,宣導相關健康議題。

7.尋求各項資源提供需求
與社區衛生所、醫療院所保持密切關係,尋求相關資源提供,2018年辦理衛生所至公司施打流感疫苗共計78人,協助宣傳市政府減重活動。

 

 

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