跨部門組成的 CSR 推行委員會由董事長擔任召集人,分成六個小組,分別為永續經營整合、環境永續、社會公益、永續供應鏈、產品品質安全與員工關懷。以「企業社會責任實務守則」為核心,訂定管理方針策略,執行經濟、社會、環境面企業社會責任,並呼應聯合國永續發展目標 (SDGs),以朝向永續經營。

     六個小組各別運作,透過蒐集、統整與編制 CSR 報告書,回應利害關係人關注議題、展現永續管理執行績效、協助制定永續管理策略、目標與掌握達成情況,並定期於董事會報告執行情況,也透過「福壽實業官網、CSR 網站」公佈 CSR 報告書。2020 年共召開 6 次編撰討論會議。

 

 
     為使 CSR 報告書編製更加全面與完整性,我們透過不定期派外訓練,瞭解企業永續管理、永續供應鏈、國際環保標準、溫室氣體盤查等新資訊。另派員參加 TCSA 企業永續菁英培訓班,並透過線上考試、報告書試評考核,取得 TCSA 見習評審員證書,藉由課程訓練除提升組員CSR 編撰能力外,也同時重新檢視與調整永續經營策略與目標,使 CSR 報告書揭露更為完善。

     由於受新冠疫情影響,大部分課程改為線上教學為主,2020 年小組成員參加外部企業永續發展相關教育訓練場次共 6 場,累計訓練時數 97 小時,相較 2019 年 160.5 小時減少 39.5%。     

     我們持續提升 CSR 報告書編撰能力、執行各項 CSR 相關作為,2020 年獲頒 TCSA 台灣企業永續獎 - 永續報告銀獎、及第十七屆台灣金根獎,獲獎殊榮是肯定我們,也是我們持續精進的動力。

 

 

 

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