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| 職業安全衛生（勞安衛管理、工傷與職業病的發生、死亡人數統計） | | | | | | | |
| 兩性平等（性騷擾事件、育嬰假統計、男女薪酬） | | | | | | | |
| 員工福利與薪資（各種福利與薪資制度） | | | | | | | |
| 勞資關係（勞資協商、員工溝通與申訴機制） | | | | | | | |
| 勞動實務（員工人權保障、雇用童工、強迫與強制勞動、少數族群） | | | | | | | |
| 人才招募與留才（員工績效考核、薪酬與獎勵制度） | | | | | | | |
| 員工滿意度調查（員工滿意度調查內容、次數，以及提昇員工滿意度的作法） | | | | | | | |
| 職涯發展與教育訓練（員工職涯發展的規劃、教育訓練內容與績效指標、訓練成效、退休職能管理） | | | | | | | |
| 產品與服務責任（產品及服務的標示、顧客的健康與安全） | | | | | | | |
| 社區參與及社會公益（對於慈善或社區參與的策略、慈善活動類型、各種資源的投入） | | | | | | | |
| 利害關係人溝通（跟各利害關係人溝通的方式、溝通內容、回覆與成效） | | | | | | | |
