幸福企業

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企業永續發展與「人」密不可分，因此選才、育才、留才是人力資源的重點。我們透過改善工作條件、增加工時彈性，規劃員工進修、職涯發展，與身心健康等活動，期望吸引並留住人才。

為提升員工身心健康及職場幸福感，我們提供適當的服務，協助解決困境。

和諧勞雇關係

我們制訂相關處理準則，提供員工申訴管道及作業依循，以迅速有效的處理員工抱怨及陳情等事件，處理結果已獲得申訴員工認同。

職業安全衛生

營造安全健康的職場環境、致力於降低職業災害是企業努力的目標，我們導入ISO 45001 & TOSHMS職業安全衛生管理系統，設置「職業安全衛生委員會」並定期召開會議，針對職業安全衛生作法提出建議與改善對策，以維護職場安全與衛生。