我們制訂相關處理準則，提供員工申訴管道及作業依循，以迅速有效的處理員工抱怨及陳情等事件。
2022年有1件申訴案件，處理結果已獲得申訴員工認同，未發生性騷擾申訴案件。
2022年我們發布「人權政策」，明文禁止歧視及尊重職場人權、禁用童工、禁止不法侵害、建立暢通勞資溝通管道、提供友善安全與健康的工作環境、個人資料保護、支持結社自由、促進勞資和諧等八大原則，讓員工有所遵循，同時要求子公司、轉投資公司、供應商及承攬商恪遵以維護人權，保障提升員工權益。
 
員工組成
2022年底福壽實業員工總數594人，其中本地員工553人(含身心障礙者12人，優於法定5位)，移工41人，員工的男女比率72：28。

下列表格為2022年各項員工組成數據：
員工屬性統計(福壽實業)
聘僱類型 2020 2021 2022
男性 女性 男性 女性 男性 女性
不定期員工 418 168 395 163 386 167
定期員工(移工) 48 0 43 0 41 0
合計 634 601 594

營業據點員工人數(福壽實業)
地區別 人數
北區 44
中區 468
南區 80
東區 2






員工學歷統計(福壽實業)
學歷 佔比(%)
博士 0.3
碩士 10.6
大專 52.4
高中職 27.8
國中(含)以下 8.9
合計 100.0

















員工職務類別(福壽實業)
職務別 人數 合計 佔比(%)
男 女
管理職 113 21 134 23%
後勤人員 61 89 150 25%
業務人員 56 10 66 11%
研究人員 13 7 20 3%
生產人員 143 40 183 31%
移工 41 0 41 7%
合計 427 167 594 100.0%
                                   
員工流動與新進員工總數及比率表(福壽實業)
年齡層 年度 離職 新進 在職 離職率(%) 新進率(%) 離職 新進 在職 離職率(%) 新進率(%)
男 女
30歲以下 2020 18 23 79 22.78 29.11 1 3 21 4.76 14.29
2021 21 17 64 32.81 26.56 5 9 22 22.73 40.91
2022 13 19 61 21.31 31.15 5 4 15 33.33 26.67
30-50歲 2020 41 50 254 16.14 19.69 7 17 100 7.00 17.00
2021 49 33 253 19.37 13.04 15 8 97 15.46 8.25
2022 39 32 234 16.67 13.68 7 14 102 6.86 13.73
50歲以上 2020 20 13 133 15.04 9.77 3 6 47 6.38 12.77
2021 13 2 121 10.74 1.65 1 0 44 2.27 0.00
2022 13 8 132 9.85 6.06 1 1 50 2.00 2.00
總計 2020 79 86 466 16.95 18.45 11 26 168 6.55 15.48
2021 83 52 438 18.95 11.87 21 17 163 12.88 10.43
2022 65 59 427 15.22 13.82 13 19 167 7.78 11.38










歷年員工申請育嬰留職停薪表(福壽實業)
項目 2020 2021 2022
男 女 男 女 男 女
本年符合育嬰留職停薪申請資格人數(A) 9 4 8 3 5 3
本年實際申請育嬰留職停薪人數(B) 0 1 0 3 3 0
育嬰留職停薪預計於本年復職者人數(C) 0 1 0 0 1 3
本年育嬰留職停薪復職人數(D) 0 1 0 0 1 2
本年育嬰留職停薪復職率%(D/C) - 100 - - 100 67
去年育嬰留職停薪復職人數(E) 0 1 0 1 0 0
去年育嬰留職停薪復職後持續工作滿一年人數(F) 0 1 0 1 0 0
本年育嬰留職停薪留任率%(F/E) 0 100 0 100 0 0
備註：以申請產假及陪產假之員工為篩選基準。
  
2020年~2022年非擔任主管職務之全職員工薪資
項目\年度 2020年 2021年 2022年 增加比率(%)
員工人數(加權平均)/人 591 574 575 -
員工年薪平均數/新台幣仟元 634 647 680 5.1
員工年薪中位數/新台幣仟元 591 599 613 2.3

 
產業工會運作情形
產業工會致力於提升勞動條件、保障工作權益、確保安全衛生及生活品質等目標。產業工會組成有理事長及理事共9人、監事及監事召集人3人，合計12人，任期四年。
2022年共召開4次理、監事會議及1次會員代表大會，主要為討論落實執行各項工作計畫，綜理員工各項福利、疾病及公傷急難救助、促進勞資和諧等，並薦選優秀勞工接受內外部機關表揚。2022年宣達有關勞工及就業政策訊息49件，含括外部教育訓練、跨產業工會育樂休閒聯誼等活動。
 

內部表揚優秀勞工


台中直轄市總工會優秀勞工表揚

 
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