員工福利

我們本著照顧員工生活及穩定人才的經營理念,2015年為員工加薪3%,同時為鼓勵員工儲蓄及凝聚向心力,辦理員工持股信託,由公司補助20% 做為獎勵金。

我們依勞基法規定實施退休制度及保障員工基本權利,截至2015 年底選擇勞退舊制之員工為194位、佔比31%,選擇勞退新制之員工為360位、佔比57%,同時有舊制及新制的員工為75位、佔比12%,確定福利計畫支付程度請參閱公開資訊觀測站本公司2015年合併財務報告第31 頁。並由職工福利委員會辦理員工各項福利事項,藉由完善的福利措施,創造和諧的勞資關係。福利事項包含如下,期盼在工作之餘,能進一步照顧並提升員工身心靈的健康。


 

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