為提升員工歸屬感及向心力,我們提供多元的福利規劃,如辦理員工康樂活動、國內外旅遊補助、傷病救助、急難救助、子女教育獎學金、教育暨進修補助等各項活動。2019年福利金總收入 6,738,175元,福利支出4,673,088元,支出占收入百分比69.35%。

    在退休制度方面,針對舊制年資的員工,設有勞工退休準備金監督委員會,按月提列退休準備金至台灣銀行專戶,並依新制勞工退休規定,每月提繳6%,以保障員工退休權益。退休制度與實施情形:

 

    我們成立員工持股信託方案,讓員工自由參與,並每月提供員工自提額之20%當作鼓勵,讓員工享受股東價值的成果,並可凝聚向心力,增進員工福利及協助退休生涯規劃,2019 年有39%員工參加本方案。另外2019年辦理員工國內外旅遊補助金額合計1,494,751元,佔福利金支出 32%。

嘉義梅山大平雲梯一日遊

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新竹二日遊

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淡水野柳二日遊

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台東二日遊

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    近年來公司有多位女性同仁結婚生子,為關懷女性同仁在工作場所哺(集)乳需求,特設置哺 (集)乳室,供女性同仁使用。哺(集)乳室內部區隔二間,備妥齊全的設備,並設置「哺( 集)乳室使用管理要點」,為女性同仁打造一個溫馨友善、安全隱密的哺(集)乳室。

 

哺(集)乳室洗手台蒸氣消毒鍋設備

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哺(集)乳室專用冰箱

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